
“辞めない会社”は何をしているのか? #5(最終回)
「辞めない組織をつくる、たったひとつの共通点」 こんにちは、山本です。 ここまで、「人が辞める会社の特徴」「採用でのズレ」「育成の落とし穴」 そして「辞めたくなる小さな瞬間」についてお伝えしてきました。 そして最終回の今日は―― “辞めない組織”には、どんな...
「辞めない組織をつくる、たったひとつの共通点」 こんにちは、山本です。 ここまで、「人が辞める会社の特徴」「採用でのズレ」「育成の落とし穴」 そして「辞めたくなる小さな瞬間」についてお伝えしてきました。 そして最終回の今日は―― “辞めない組織”には、どんな...
「“辞めたくなる瞬間”は、意外なところに潜んでいる」 こんにちは、山本です。 今日から五月に入りました。 季節が巡る中で1番不安を感じる時期でもあります。 そんな時こそ、しっかりとスタッフや従業員、部下を見てあげないといけないのではないでしょうか? 今回は、...
「“育成”のつもりが、“潰してる”現場の特徴とは?」 こんにちは、山本です。 前回は「採用の段階で起きているズレ」についてお話ししました。 今回はその次のステージ――育成フェーズに焦点を当てていきます。 ■なぜ、育成しているはずなのに、...
「“採用で失敗する会社”は、面接のここがズレている」 こんにちは、山本です。 本日からゴールデンウィークの企業様も多いのではないでしょうか? そんな時こそ、ご自身の会社の在り方を見つめ直すいい機会だと思います。 前回は「人が辞める会社に共通する特徴」をお話しし...
「“人が辞める会社”に共通する3つの特徴」 こんにちは、山本です。 新入社員が入り、組織が新体制に移行するこの時期―― 実は水面下で進んでいるのが、「離職の芽」の発生です。 今回は、人が辞めない会社は何を意識して何に取り組んでいるのか?をテーマに全5回のシリー...