個（一人ひとり）の発展を図る段階

人材育成の仕組み化をする段階

• 自分を知る

  自分を観察し、自分の在り方を見つける

• 人間力を
  身に付ける

  自分の器を創り、感情の知恵の発展をさせる

• 「会社ビジョン」と「個人の価値観」を統合する

  企業の理念が個人の使命・行動に紐づいている

• コミュニ
  ケーションの
  効率化

  心理的安全性をつくり、会社にいる全ての人が本音を言えるようにすること

• 会社ビジョン
  実現に向けて
  行動を起こす

  個々が変えるべきことを明確にして行動できること

• 自走化して
  安心・安全な
  場をつくる
  (本音を言える
  環境をつくる)

  周りを気にせず本音を言える環境を創り、自分で自分のやるべきことを明確化し、自走化していく