暑中お見舞い申し上げます。

お客様が、より高く、より確実に、上昇していくために
今、何が最適かを考え、実行します。

私共でお役に立てることがございましたら、
最大限サポートさせていただきますので
遠慮なくお申し付けください。

今後とも一層のご愛顧の程 何卒お願い申し上げます。

さて、製造業が中心だった20世紀は、経験の長い成功者が正しい答えを持ち、階層と役割が決まっているトップダウンの組織形態が主流でした。

一方、21世紀はネットワークと情報が最も価値を持つ時代となり、企業は常に新しい意義と価値を創り続けることが求められています。

個人においても、自分の意見に耳を傾けて自分らしさを創作することが本来の幸せをつかむ鍵と認識されています。

この新しい時代にふさわしい組織として、ティール型やホラクラシー型といった個の存在や価値観・ビジョンを重視する組織形態が注目されており、今、世の中の組織の在り方自体の変革が求められています。

リードコレクトは『個の発展』を組織と文化の変革の核とし、哲学・心理学・脳科学をベースとしたプログラムで、人々が自分の意義と価値を理解し、ビジョンを持って課題に挑戦する人材育成を行っています。

 株式会社LeadCorrect

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